L’aumento dei compensi degli psicologi post-Covid: una risposta alla crescente domanda di supporto psicologico
di Antonio Sibilia
Negli anni successivi alla pandemia di Covid-19, l’aumento dei compensi per gli psicologi è diventato un fenomeno diffuso, riflettendo un cambiamento profondo nella percezione e nella domanda di servizi di supporto psicologico. La pandemia ha infatti causato una vera e propria crisi in molti soggetti, spingendo un numero crescente di persone a cercare aiuto per affrontare ansie, depressione, stress e traumi legati all’esperienza collettiva dell’isolamento e delle incertezze economiche e sanitarie.
Gli psicologi hanno dovuto rispondere ad un flusso di richieste sempre maggiore, mai visto prima, spesso aumentando il proprio carico di lavoro ed adattando i propri servizi, sia in termini di flessibilità oraria sia in modalità a distanza. La “telepsicologia”è diventata una componente essenziale della pratica, permettendo ai pazienti di accedere al supporto da remoto, ma richiedendo anche investimenti in tecnologia e formazione specifica. Tale incremento della domanda, infatti, ha contribuito ad una crescita dei compensi medi per questi professionisti, un fenomeno visibile soprattutto nelle grandi città e nei contesti urbani, dove la richiesta di servizi è particolarmente alta.
Questo ruolo ha visto una netta trasformazione, ritrovandosi adesso in una società che riconosce più apertamente la loro importanza, percependo un aumento della responsabilità e del peso emotivo del loro lavoro. Oltre alla semplice pressione della domanda, l’aumento delle tariffe è derivato anche da un maggiore riconoscimento del valore e dell’impegno richiesti per il lavoro terapeutico, la gestione di casi di crescente complessità ha portato molti professionisti a investire in aggiornamento e supervisione per garantire un servizio adeguato alle nuove esigenze. Oltretutto il numero di pazienti per singolo psicologo è aumentato in modo più che esponenziale, influendo anche sulla vita privata del professionista e quella lavorativa. Questo cambiamento nel settore riflette una consapevolezza sociale più ampia della necessità di proteggere il benessere psicologico, che oggi non è più un lusso riservato a pochi.
